Intellectual capital and its impact on the performance of greek listed firms

Published in: Επιθεώρηση Οικονομικών Επιστημών
Main Author: Μαυρίδης, Δημήτριος Γ.
Format: Article
Language: English
Published: ΤΕΙ Ηπείρου. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας 2004
Subjects:
IC
Online Access: http://cris.teiep.gr/jspui/handle/123456789/1115
Physical Description: σελ. 159-176
ISSN: 1109-2629
Abstract: Following the call for more research in the promιsιng area of knowledge management and especially for the main dimensions of the intellectual capital (IC) the present research satisfies this heed in analyzing the impact of intellectual capital on firms' performance. Focus is put on disclosed information of listed firms, which help to explain the actual status of intellectual and physical (CA) capital and its predictiνe ( regression analysis) impact on the performance. The results of the present study confirm the explicability of the administratiνe salaries on sales performance. The degree of the explicability of the independent νariables differs due to the leνel of academic education of the employees. Within the group of the "academic firms" the administration salaries are the strongest explanatiνe νariable , while within the group of the «non-academic firms» the quantitatiνe νariable manpower (number of employees) explain best the sales performance.
Translated abstract: Ακολουθώντας την προτροπή για περισσότερη έρευνα στο πολλά υποσχόμενο πεδίο της διαχείρισης της γνώσης και ειδικότερα όσον αφορά τις κυριότερες διαστάσεις του κεφαλαίου γνώσης (ΚΓΝ), η παρούσα εργασία ικανοποιεί την αναγκαιότητα ανάλυσης της επίδρασης του κεφαλαίου γνώσης επί της επιχειρηματικής αποδοτικότητας. Η έρευνα εστιάζεται σε δημοσιοποιημένες πληροφορίες εισηγμένων επιχειρήσεων, βάσει των οποίων εξηγείται η τρέχουσα κατάσταση του κεφαλαίου γνώσης, του φυσικού κεφαλαίου (ΦΚΕ) και η προγνωστική τους δύναμη (γραμμική ανάλυση) για την αποδοτικότητα . Τα αποτελέσματα της παρούσας μελέτης πιστοποιούν την ερμηνευτική ικανότητα των δαπανών διοικητικής λειτουργίας στην αποτελεσματικότητα των πωλήσεων. Ο βαθμός ερμηνευτικότητας των ανεξαρτήτων μεταβλητών διαφέρει ανάλογα με το επίπεδο ακαδημαϊκής εκπαίδευσης των εργαζομένων. Εντός της ομάδας των «ακαδημαϊκών επιχειρήσεων» οι δαπάνες διοικητικής λειτουργίας είναι η ισχυρότερη ερμηνευτική μεταβλητή, ενώ εντός της ομάδας των « μη ακαδημαϊκών επιχειρήσεων» η ποσοτική μεταβλητή ανθρώπινο δυναμικό (αριθμός εργαζομένων) εξηγεί άριστα την αποτελεσματικότητα των πωλήσεων.